1.การประกาศข้อตกลง (เจตนารมณ์/ธรรมนูญ/ปฏิญญา)ตามคุณธรรมเป้าหมาย 5 ประการ

• สรุปแบบสำรวจการกำหนดคุณธรรมเป้าหมาย

• สำเนาประกาศเจตนารมณ์

• เอกสารหลักฐานบุคลากรในสังกัดทุกคนรับทราบประกาศ

2.การขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรม

• แผนการขับเคลื่อนกิจกรรม

• แบบลงนาม หรือ หลักฐานการมีส่วนร่วมจัดทำแผน

• มีการมอบหมาย แต่งตั้งบุคลากรหรือเจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบ

3.การดำเนินกิจกรรมแผนการขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรม

3.1 ผลการดำเนินกิจกรรมตามแผนการขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรม

4.การขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรม

• 4.1 หลักฐานการจัดกิจกรรมหรือการประกาศยกย่องเชิดชูเกียรติบุคคลคุณธรรม

• 4.2 ได้รับรางวัลหรือการชื่นชมหรือคำขอบคุณ โดยมีหลักฐานเชิงประจักษ์จากหน่วยงานภายนอกในด้านการเสริมสร้างองค์กรคุณธรรม (ย้อนหลังไม่เกิน 1 ปี (พ.ศ. 2566 – 2567))

• 4.3 มีการเผยแพร่ประชาสัมพันธ์ผลการดำเนินงานตามแผนการขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรม

• 4.4 มีการรายงานผลและถอดบทเรียนการดำเนินกิจกรรม ต่อผู้บังคับบัญชาทราบ